Zrównoważony rozwój w WEICON

Chemia i zrównoważony rozwój –
czy to w ogóle możliwe?

Nasza działająca na arenie międzynarodowej firma rodzinna wytwarza produkty chemiczne od ponad 70 lat. Dzięki naszym klejom i uszczelniaczom, które są stosowane w obszarach produkcji, napraw, konserwacji i serwisowania, utrzymujemy przemysł tego świata w ruchu. Słusznie i nieuchronnie pojawia się jednak pytanie: czy jako firma chemiczna możemy w ogóle działać w sposób zrównoważony?

Nasza odpowiedź brzmi: tak. Każda firma ma dziś obowiązek poważnie zająć się kwestią zrównoważonego rozwoju. I każda firma może podjąć środki w ramach swoich możliwości, aby umożliwić przyszłym pokoleniom godną przyszłość.

Na tej stronie wyjaśniamy, w jaki sposób my w WEICON zajmujemy się tematem zrównoważonego rozwoju. Pokazujemy, jakie duże i małe środki podejmujemy w celu zapewnienia znaczącego dnia dzisiejszego i w jaki sposób inicjujemy nowe rzeczy, aby pomóc w kształtowaniu pełnego nadziei jutra.

„Każda firma, która w dzisiejszych czasach nadal uważa, że nie ma nic wspólnego z kwestią zrównoważonego rozwoju, nie rozumie, o co w tym wszystkim chodzi.“

ANN-KATRIN WEIDLING, DYREKTOR ZARZĄDZAJĄCA WEICON

Co robimy

CO2-Kreislauf-Kompensieren-Reduzieren-Vermeiden

Unikanie i redukcja emisji CO₂

Kompensacja emisji CO₂ jest dobra, ale nie wystarczy w walce ze zmianami klimatu! Dlatego też kompensacja jest zawsze w triadzie z działaniami mającymi na celu unikanie i redukcję CO₂. Dla nas oznacza to przede wszystkim krytyczne kwestionowanie istniejących procesów i inicjowanie zmian - zarówno dużych, jak i małych.

Brzmi trochę abstrakcyjnie? Oto kilka konkretnych przykładów:

Odpowiedzialne korzystanie z energii

Aby przyczynić się do transformacji energetycznej, od początku 2022 r. w naszej siedzibie głównej w Münster polegamy wyłącznie na zielonej energii elektrycznej. Ponadto na dużej części naszych budynków zainstalowane są systemy fotowoltaiczne.

Jeśli chodzi o oszczędzanie energii, nawet małe rzeczy mogą mieć duże znaczenie: na przykład wymieniliśmy wiele świetlówek na diody LED, znacznie skróciliśmy okres oświetlenia zewnętrznego i intensywność różnych świateł wewnętrznych lub zastąpiliśmy stałe oświetlenie w naszym sklepie z narzędziami czujnikami ruchu.

Karton zamiast plastiku

Opakowania typu blister to już dla nas przeszłość! Od początku 2020 roku nasze narzędzia są pakowane w opakowania zewnętrzne nadające się do recyklingu. Dzięki temu oszczędzamy ponad sześć ton plastiku rocznie.

Leasing rowerów i e-mobilność

Co jest głównym źródłem emisji CO₂? Zgadza się, codzienne dojazdy do pracy samochodem. Ale dzięki naszej ofercie leasingu rowerów nasi pracownicy mają możliwość dojazdu do pracy bez zanieczyszczeń. Oczywiście koledzy, którzy mieszkają daleko, nadal są zależni od samochodu, ale wiele osób z Münster przyjeżdża do nas rowerem.

Skupiliśmy się również na temacie e-mobilności i obecnie zainstalowaliśmy 15 stacji ładowania elektrycznego w naszej siedzibie głównej. Coraz częściej korzystamy również z napędów elektrycznych w naszej flocie pojazdów w Niemczech.

Zrównoważona seria narzędzi

W naszej serii narzędzi Green Line całkowicie zrezygnowaliśmy z konwencjonalnego plastiku. Zamiast tego używamy tak zwanego biopolimeru – bioplastiku.

Narzędzia te składają się w 97% z odnawialnych i naturalnych surowców i są w dużej mierze produkowane bez użycia łatwo dostępnej ropy naftowej.

Green Line jest produkowana w Niemczech.

Cyfryzacja zamiast papierowego bałaganu

W niemieckich biurach codziennie drukuje się średnio 18,7 arkuszy papieru na osobę (źródło: Paperless Working Monitor 2020 – Fellow Digitals). Jednak wiele firm zdało sobie sprawę, że zużycie papieru można znacznie zmniejszyć poprzez cyfryzację procesów. My również podjęliśmy już pewne działania w tym obszarze i na przykład sprawiliśmy, że nasza dokumentacja faktur nie wymaga papieru lub zdigitalizowaliśmy procesy w magazynie i podczas przetwarzania wysyłek.

Pomimo oszczędności, jesteśmy świadomi, że ze względu na rosnący handel online, mamy również zwiększone zapotrzebowanie na pudełka wysyłkowe, których nie da się uniknąć. W przeciwieństwie do grubych teczek papierowych.

Zbieraj wodę deszczową

Woda jest cenna. Właśnie dlatego zainstalowaliśmy podziemny zbiornik na wodę deszczową do nawadniania obiektów zewnętrznych, który może pomieścić do 30 000 litrów. Oprócz gromadzenia i przechowywania wody, oczywiście staramy się również jak najbardziej ograniczyć jej zużycie, na przykład instalując specjalne perlatory.

Liczą się nawet małe kroki

To, co odnosi się do osób prywatnych, ma również zastosowanie do firm: nawet niewielkie zmiany w zachowaniu mogą przyczynić się do ochrony środowiska. Dla nas obejmuje to również takie rzeczy, jak przejście z baterii na wymienne baterie do klawiatury i myszy, mleko do kawy w dzbankach zamiast plastikowych kapsułek z mlekiem lub przejście na ręczniki papierowe z certyfikatem FSC. Takie małe rzeczy mogą wydawać się trywialne, ale zmniejszają ilość odpadów. Czasami wystarczy przyjrzeć się bliżej, aby niewielkim wysiłkiem dokonać zmian.

Rezygnacja z materiałów reklamowych

Długopisy, breloczki i czekoladki na Boże Narodzenie. Kilka lat temu przestaliśmy obsypywać naszych klientów takimi upominkami promocyjnymi. Nie dlatego, że nie lubimy naszych klientów, ale dlatego, że wierzymy, że możemy być bardziej odpowiedzialni za zasoby naszej planety i że pieniądze, które wydajemy na takie "drobiazgi", można lepiej zainwestować w projekty społeczne.

Działalność Eco Profit

Wiele z naszych małych i dużych działań, ale także wiele naszych pomysłów na przyszłość, przypadkowo rozwinęło się w ramach projektu ekologicznego Eco Profit. Eco Profit to ogólnokrajowy projekt współpracy, w ramach którego firmy są wspierane informacjami i wiedzą fachową w zakresie obniżania kosztów operacyjnych poprzez działania na rzecz ochrony środowiska i klimatu, a tym samym ochrony zasobów naturalnych i oszczędności CO2. Z powodzeniem uczestniczyliśmy w projekcie w latach 2019/20.

Zrównoważony rozwój jako całość

Zasada zrównoważonego rozwoju musi być zawsze postrzegana holistycznie. Co to oznacza? Zrównoważony rozwój opiera się na trzech równie ważnych filarach: ekologii, ekonomii i kwestiach społecznych. W oparciu o te filary firmy mogą formułować wytyczne dotyczące zrównoważonego działania. Celem jest zapewnienie i poprawa ekologicznych, ekonomicznych i społecznych wyników społeczeństwa.

WE Care Raport zrównoważonego rozwoju

Z przyjemnością przedstawiamy nasz raport zrównoważonego rozwoju 2024.

Pobierz tutaj

Społeczny

Zrównoważony rozwój to znacznie więcej niż realizacja celów środowiskowych. Kwestie społeczne są również jego częścią jako jeden z trzech filarów (obok ekologii i ekonomii). Od 2017 roku wspieramy organizacje non-profit na całym świecie. Wśród nich są stowarzyszenia działające na rzecz środowiska, ludzi i zwierząt. Nasi pracownicy decydują, gdzie trafiają nasze darowizny.

Neutralność klimatyczna

Nasza siedziba w Niemczech jest neutralna dla klimatu – ale co to dokładnie oznacza?

Ogólnie rzecz biorąc, firma jest neutralna dla klimatu, jeśli wszystkie szkodliwe dla klimatu emisje lub wytwarzane gazy cieplarniane są kompensowane przez certyfikowane projekty kompensacyjne.

Uznaliśmy, że dobrowolna kompensacja nieuniknionych emisji jest niezbędna, aby stawić czoła zmianom klimatycznym. Z tego powodu Fokus Zukunft GmbH & Co. KG obliczyła wpływ na klimat naszej siedziby głównej w Niemczech zgodnie ze standardem GHG. Z wyprzedzeniem dostarczyliśmy niezbędne dane firmy do obliczeń. Kupując certyfikaty ochrony klimatu na lata 2022 i 2023, kompensujemy powodowane przez nas emisje gazów cieplarnianych. Za pomocą tych certyfikatów wspieramy projekt hydroenergetyczny w Turcji, który został certyfikowany pod zwierzchnictwem VERRA na podstawie Verified Carbon Standard.

Regularne kontrole

W przyszłości chcielibyśmy przeprowadzać regularne recertyfikacje, aby wywiązać się z naszej odpowiedzialności w perspektywie długoterminowej. Naszym długoterminowym celem jest rejestrowanie naszych emisji CO₂ i kompensowanie ich również w naszych oddziałach na całym świecie.

Więcej szczegółów na temat certyfikacji

Każdy, kto chce wiedzieć, czym dokładnie jest ślad węglowy, które gazy cieplarniane są uwzględniane w obliczeniach lub co dzieje się z certyfikatami CO₂ po zakupie, znajdzie to, czego szuka, w tym szczegółowym wyjaśnieniu.

Więcej o neutralności klimatycznej WEICON

Projekt hydroenergetyczny zapewnia przystępną cenowo i czystą energię, tworzy godną pracę i wzrost gospodarczy oraz przyczynia się do ochrony klimatu poprzez rezygnację z paliw kopalnych. Wybraliśmy Turcję jako lokalizację z „powodów osobistych“, ponieważ mamy tu swój oddział.

Co przyniesie przyszłość

Zrównoważone działanie nie jest zadaniem do wykonania, które można odhaczyć w pewnym momencie. Zrównoważone działania to raczej ciągły proces.

Wiemy, że nie jesteśmy doskonali i że nadal istnieje wiele dźwigni, które musimy nacisnąć, aby działać w jeszcze bardziej świadomy sposób.

Nie możemy nagle zamienić kleju w watę cukrową, ale stale analizujemy wdrażanie różnych tematów i procesów. Na przykład, obecnie analizujemy dalsze środki w zakresie efektywności energetycznej w istniejących budynkach. Obejmuje to między innymi wykorzystanie nowych technologii w zakresie oświetlenia, klimatyzacji, ogrzewania itp. lub rozbudowę naszych systemów fotowoltaicznych.

Zrównoważony rozwój i zarządzanie środowiskowe są złożone i czasochłonne. Dlatego WEICON ma kolegę, Henninga Voßa, który jako członek naszego zespołu zarządzającego EHSC (Environment + Health + Safety + Compliance), odgrywa wiodącą rolę w tym obszarze.

„Nawet jako firma chemiczna możemy wiele zrobić w zakresie zrównoważonego rozwoju. Regularnie oceniam z kolegami i zewnętrznymi specjalistami, co jest wykonalne w ramach naszych możliwości.“

HENNING VOß, HEAD OF EHSC MANAGEMENT W WEICON

A-Z zrównoważonego rozwoju

Jeśli chcesz dowiedzieć się więcej o zrównoważonym rozwoju – ogólnie lub w odniesieniu do WEICON - znajdziesz to, czego szukasz w naszym A-Z zrównoważonego rozwoju. Tutaj wyjaśniamy na przykład, czym jest korporacyjny ślad węglowy lub co oznaczają Cele Zrównoważonego Rozwoju ONZ.

Anfangen (starting)

Just start! Can you do anything wrong when it comes to climate protection? For fear of being accused of greenwashing, some companies seem paralysed and remain hesitant regarding sustainability measures despite good intentions. But if you do nothing at all for fear of doing something wrong, you are definitely doing something wrong!

Balance

Our consumption (such as energy or fuel consumption) is converted to the CO2 equivalent using emission factors. This figure is the result of the emissions balance on which our climate protection strategy is based. One tonne of methane, for example, represents 25 tonnes of CO2 equivalent.

Corporate Carbon Footprint

Together with Fokus Zukunft GmbH & Co. KG, we measured our corporate carbon footprint in Germany in 2022 based on the Greenhouse Gas Protocol. The carbon footprint is divided into Scope 1, 2 and 3. Scope 1 includes all self-generated emissions (for example, emissions generated by combustion in one’s own facilities). Scope 2 includes emissions associated with purchased energy (for example electricity). Scope 3 includes emissions from services provided by third parties and purchased preliminary services (for example business travel, paper consumption, etc.). We have tried to calculate our carbon footprint in Germany as comprehensively as possible – Scope 3 emissions can only be partially accounted for, however, as not all processes along the entire value chain are known to us or can be influenced by us.

Chemicals

Many of our products are based on chemical substances that give them their specific properties, such as high adhesive strength or an especially high resistance to weathering. We pay close attention to the numerous legal requirements for our products and analyse and evaluate them further according to our own strict standards – also with regard to environmental compatibility.

Digitalisation

Many companies have now realised that the digitalisation of processes can significantly reduce C02 emissions in many areas. We have already taken several measures to digitalise our processes. For example, we have made our invoice filing or personnel administration paperless. We have also digitised processes in the warehouse and in the shipping process and replaced many face-to-face events with digital meetings.

Employer branding

Voluntarily reducing emissions and offsetting unavoidable emissions increases awareness among our employees, suppliers and customers for the way we use resources. Positioning ourselves as a sustainable employer is an integral part of our employer branding strategy.

Fahrrad (bike)

Thanks to our bike leasing offer, our employees can make their way to work pollution-free. Of course, colleagues who live far away are still dependent on their car, but many people from Münster arrive by bike – as befits our bicycle-friendly city.

Ganzheitlich (holistic)

Those who are serious about the fight against climate change do not merely rely on offsetting CO2 through climate certificates. Only companies who take a holistic view of the three main pillars of carbon neutrality – i.e. saving, reducing and offsetting CO2 – achieve more than mere damage limitation.

Home office (remote work)

Working from home makes it unnecessary for many of our employees to travel to work by car, thus reducing the burden on the environment and, additionally, on the wallet.

International climate protection

Climate change is global, so it does not matter where in the world CO2 is offset. The Kyoto Protocol, which is binding under international law, stipulates that climate protection projects that avoid or store greenhouse gas emissions should be located where they are most economical. Many projects are therefore carried out in emerging and developing countries, where they are also intended to contribute to improving the economic, social and environmental situation.

Junges (young) team

Many young people work at WEICON. The average age at our headquarters in Germany is 37. It is no secret that sustainability is becoming increasingly important, especially for the younger generations, and often plays a role in the choice of employer. All the more reason for a company to address this issue.

Kommunikation (communication)

Do good and talk about it. Many companies do not dare to speak openly about their sustainability measures for fear of greenwashing accusations. But honest and transparent communication can help inspire other companies and encourage them to take action themselves.

Long-term

We do not purchase our carbon neutrality for marketing purposes. By means of additional C02 reduction and avoidance measures, we wish to show that we are making a long-term and serious contribution to climate protection and to a world worth living in tomorrow.

Messen (trade fairs)

We have reduced our participation in trade fairs, thus saving many flights, nights in hotels and kilometres driven by car. We have currently scaled down our presence at domestic fairs to the most important four or five ones.

Nachhaltigkeitsziele der Vereinten Nationen (United Nations Sustainable Development Goals)

The United Nations has set 17 sustainable development goals. The goals take into account all three pillars of sustainability (environmental, economic and social) and include the fight against climate change. Here you can find more information on the 17 goals With our certification as a carbon-neutral company, we support a compensation project in Türkiye that includes three of the sustainability goals.

ÖPNV (public transport)

Despite our location in an industrial area, we are directly connected to the public transport system via a nearby bus stop. In various industry associations, we repeatedly advocate, for example, that the frequency of buses be further expanded to make public transport even more attractive.

People – Planet – Profit

These terms refer to the three pillars of sustainability. With these three, equally-important pillars, companies can specify guidelines for sustainable action. The aim is to ensure and improve the environmental, economic and social performance of societies in this way.

Quality

We attach the utmost importance to quality. This means that we pay attention to both high-quality materials and the usefulness of our products. We don’t include products that are especially harmful to the environment nor products that offer no additional technical benefit in our product range.

Reducing

We are reducing our CO2 impact in many areas along the value chain. Our specific measures for CO2 reduction are explained on this page.

Spenden (donations)

We have been supporting charitable organisations around the world since 2017. Among them are associations that campaign for the environment and the welfare of people and animals. Our employees decide on which organisations to support with our donations.

Treibstoff (fuel)

Our vehicle fleet requires a large amount of petrol and diesel. That is why we are gradually converting our vehicle fleet in Germany to regenerative drives.

Umverpackungen (repackaging)

We banned plastic blister packs from our tool range at the beginning of 2020. Since then, we have been packaging our WEICON TOOLS in recyclable cardboard boxes, thus saving around six tonnes of plastic every year. Read more

Corporate values

As a company, we hold certain values that guide our everyday actions. In addition to respect, openness, solidarity, communication and reliability, we also count responsibility and sustainability among our corporate values. Responsible and sustainable action is very important to us, which is why we continue to focus our actions on sustainability in addition to the measures we have taken so far.

Vermeiden (saving)

Saving CO2 should be part of any sustainability strategy. Because even if we offset a tonne of CO2 elsewhere in the world, it remains a tonne of CO2. That is why we regularly examine and evaluate existing processes at our company to find out whether they can be optimised further in terms of sustainability.

Work-life balance

For us, sustainability also means consciously paying attention to people (human resources), starting with the people in our company. For example, we ensure that our employees benefit from a good work-life balance.

X, Y, Z

Generation X, Y and Z

When WEICON was founded in 1947, environmental issues played a minor role for many companies. We were no exception in that respect. But for the following generations Y and Z, the topic of sustainability is increasingly gaining in importance – also at WEICON. Being a millennial herself, Managing Director Ann-Katrin Weidling represents the fourth generation of our family business. It is extremely important to her that WEICON makes its own significant contribution to climate protection.

Ziele (targets)

Sustainable action is not an item on a to-do list that you can tick off at some point, but a continuous process. We never stop setting ourselves new targets to reduce our CO2 emissions wherever we can.