Zrównoważony rozwój w WEICON

Chemia i zrównoważony rozwój –
czy to w ogóle możliwe?

Nasza działająca na arenie międzynarodowej firma rodzinna wytwarza produkty chemiczne od ponad 70 lat. Dzięki naszym klejom i uszczelniaczom, które są stosowane w obszarach produkcji, napraw, konserwacji i serwisowania, utrzymujemy przemysł tego świata w ruchu. Słusznie i nieuchronnie pojawia się jednak pytanie: czy jako firma chemiczna możemy w ogóle działać w sposób zrównoważony?

Nasza odpowiedź brzmi: tak. Każda firma ma dziś obowiązek poważnie zająć się kwestią zrównoważonego rozwoju. I każda firma może podjąć środki w ramach swoich możliwości, aby umożliwić przyszłym pokoleniom godną przyszłość.

Na tej stronie wyjaśniamy, w jaki sposób my w WEICON zajmujemy się tematem zrównoważonego rozwoju. Pokazujemy, jakie duże i małe środki podejmujemy w celu zapewnienia znaczącego dnia dzisiejszego i w jaki sposób inicjujemy nowe rzeczy, aby pomóc w kształtowaniu pełnego nadziei jutra.

„Każda firma, która w dzisiejszych czasach nadal uważa, że nie ma nic wspólnego z kwestią zrównoważonego rozwoju, nie rozumie, o co w tym wszystkim chodzi.“

ANN-KATRIN WEIDLING, DYREKTOR ZARZĄDZAJĄCA WEICON

Co robimy

CO2-Kreislauf-Kompensieren-Reduzieren-Vermeiden

Zrównoważony rozwój jako całość

Zasada zrównoważonego rozwoju musi być zawsze postrzegana holistycznie. Co to oznacza? Zrównoważony rozwój opiera się na trzech równie ważnych filarach: ekologii, ekonomii i kwestiach społecznych. W oparciu o te filary firmy mogą formułować wytyczne dotyczące zrównoważonego działania. Celem jest zapewnienie i poprawa ekologicznych, ekonomicznych i społecznych wyników społeczeństwa.

3 filary zrównoważonego rozwoju

Różnorodność i równe szanse

W WEICON polegamy na sile zróżnicowanego zespołu. Pracują dla nas ludzie z ponad 20 krajów - zgodnie z naszą otwartą kulturą korporacyjną. Naszym celem jest aktywne promowanie równych szans - niezależnie od pochodzenia, płci czy modelu życia. Promujemy elastyczne modele czasu pracy, wspieramy godzenie pracy z życiem prywatnym i angażujemy się we wzmacnianie pozycji kobiet na stanowiskach kierowniczych. Siedem razy z rzędu (od 2019 do 2025 r.) zostaliśmy uznani przez Focus Business za "Najlepszego pracodawcę dla MŚP" i jesteśmy jedną z najlepszych firm przemysłowych w Niemczech.

Dobre samopoczucie i bezpieczeństwo

Dobre samopoczucie naszych pracowników jest centralnym elementem naszej kultury korporacyjnej. Pod hasłem EAT, MOVE, MIND and SAFETY opracowaliśmy holistyczną koncepcję zdrowia, która w równym stopniu promuje zdrowie fizyczne i psychiczne.

EAT: Nasze Urban Bistro serwuje zdrowe, urozmaicone, wegetariańskie posiłki - smaczne, energetyzujące i niedrogie.

MOVE: Promujemy aktywność fizyczną dzięki kursom fitness, grupom biegowym i peletonowym, naszej własnej praktyce fizjoterapeutycznej i taniej subskrypcji Hansefit.

MIND: Nilo zapewnia wszystkim pracownikom cyfrowy dostęp do coachingu, ćwiczeń uważności i programów radzenia sobie ze stresem.

SAFETY: Ergonomiczny sprzęt, szkolenia przeciwpożarowe i kursy zapewniają bezpieczeństwo i dobre samopoczucie w miejscu pracy.

Szkolenia i zarządzanie karierą

Dalsze szkolenia i rozwój osobisty są mocno zakorzenione w WEICON. Przekazujemy wiedzę w sposób ukierunkowany podczas wewnętrznych warsztatów, specjalistycznych kursów szkoleniowych i poprzez nasze szkolenia "Training on the Job". Aktywnie wspieramy młode talenty na ich ścieżce kariery - poprzez solidne szkolenia, studia dulane i możliwość zdobycia międzynarodowego doświadczenia praktycznego. Skupiamy się na otwartym dialogu, żywej kulturze informacji zwrotnej i dynamicznym środowisku uczenia się.

Zaangażowanie społeczne

Jako firma rodzinna bierzemy na siebie odpowiedzialność - nie tylko wewnątrz firmy, ale także poza nią. Od 2017 roku wspieramy 17 organizacji charytatywnych realizujących 34 projekty społeczne na całym świecie - od inicjatyw edukacyjnych w Ugandzie po projekty ochrony dziewcząt w Tanzanii i wsparcie dla seniorów w Niemczech. Angażujemy się również w lokalne kluby sportowe, kampanie ekologiczne i inicjatywy kulturalne. Nasi pracownicy są aktywną częścią tego zaangażowania - ponieważ zrównoważone działania to dla nas praca zespołowa.

Poprawa efektywności wykorzystania zasobów

Oszczędzanie zasobów zaczyna się w naszym codziennym życiu. Od 2018 roku posiadamy certyfikat ISO 14001 i stosujemy aktywne zarządzanie środowiskowe. Korzystając z ekologicznej energii elektrycznej, naszego systemu fotowoltaicznego, oświetlenia LED, inteligentnych systemów ogrzewania i chłodzenia oraz nowoczesnego uzdatniania wody, zmniejszamy zużycie zasobów kopalnych. Cyfryzując nasze wewnętrzne procesy - np. archiwizację faktur bez użycia papieru i zautomatyzowane zarządzanie magazynem - robimy kolejny krok w kierunku zrównoważonego rozwoju.

Ślad ekologiczny

Obliczyliśmy bilans emisji CO₂ w naszej siedzibie w Münster i zmniejszyliśmy go dzięki ukierunkowanym działaniom. Jesteśmy świadomi naszej szczególnej odpowiedzialności jako firmy wobec przyszłych pokoleń i podjęliśmy odpowiednie działania. Naszym długoterminowym celem jest zbilansowanie i zrównoważenie wszystkich lokalizacji na całym świecie.

Promowanie zrównoważonych praktyk

Dla nas zrównoważony rozwój oznacza: Zmiana w codziennym życiu. Dlatego koncentrujemy się na wielu małych zmianach o dużym wpływie - od przejścia na akumulatory do urządzeń wejściowych i produkty papierowe z certyfikatem FSC po świadome rezygnowanie z tradycyjnych upominków promocyjnych. Nasze Urban Bistro oferuje głównie wegetariańskie menu - zdrowe, regionalne i niedrogie. W ten sposób promujemy zrównoważone odżywianie w naszej codziennej działalności.

Zwei Männer stehen vor einem E-Auto und laden es auf, der linke hält ein Fahrrad in der Hand

Promowanie zrównoważonej mobilności

Zarządzanie mobilnością w naszej firmie ma na celu zmniejszenie natężenia ruchu i obniżenie emisji CO₂. W tym celu oferujemy naszym pracownikom między innymi rowery służbowe, elastyczne modele pracy zdalnej i bezpłatne stacje ładowania elektrycznego. Liczba naszych pojazdów elektrycznych stale rośnie – podobnie jak zainteresowanie transportem ekologicznym. Dzięki kompleksowej ofercie doradczej w zakresie elektromobilności ułatwiamy przejście na nowe rozwiązania i wspólnie aktywnie przyczyniamy się do ochrony klimatu.

Ein Mann im blauen T-shirt steht im Lager und schaut auf ein Tablet

Etyka biznesu i poczucie odpowiedzialności

Dla nas odpowiedzialne zachowanie zaczyna się od jasnych wartości. Nasz Code of Conduct określa etyczne zachowanie wobec klientów, partnerów i współpracowników. Jako certyfikowana firma Fair Company wyznaczamy standardy uczciwych warunków pracy. Nasz system kontroli wewnętrznej i aktywne zarządzanie ryzykiem zapewniają, że zawsze działamy w sposób zrównoważony, zgodny z prawem i przedsiębiorczy. Wiele z naszych działań i pomysłów wywodzi się z ogólnokrajowego projektu Ökoprofit, w którym z powodzeniem uczestniczyliśmy w 2020 roku. Projekt wspiera firmy z doświadczeniem w obniżaniu kosztów poprzez ochronę środowiska i klimatu, oszczędzanie zasobów i CO₂.

Zadowolenie i relacje z klientami

Prowadzimy ścisły dialog z naszymi klientami i opracowujemy rozwiązania, które są precyzyjnie dostosowane do ich potrzeb. Nasze usługi laboratoryjne w zakresie testowania klejów, praktyczne szkolenia produktowe i spersonalizowane porady na miejscu lub cyfrowo są częścią naszej zrównoważonej usługi. Celem jest budowanie długoterminowych relacji opartych na zaufaniu, przejrzystości i wspólnych wartościach.

Ein Mann isoliert an einer Hauswand ein Kabel mit der Green Line Abisolierzange No. 5 ab

Innowacyjny rozwój naszego portfolio produktów

Nieustannie na nowo myślimy o naszych produktach i opakowaniach. Narzędzia Green Line składają się w 97% z surowców odnawialnych i są produkowane przy użyciu energii fotowoltaicznej. W procesie tym poddajemy recyklingowi odpady produkcyjne. Od 2020 r. używamy nadających się do recyklingu opakowań kartonowych zamiast plastikowych blistrów, oszczędzając ponad 6 ton plastiku rocznie. Nasza Green Tube jako kartonowy kartusz zmniejsza udział plastiku o 80% i emisję CO₂ o ponad 50%. Nasze rozwiązania w zakresie napraw i konserwacji wydłużają również żywotność maszyn, aktywnie promując ochronę zasobów, gospodarkę o obiegu zamkniętym i bardziej zrównoważone wykorzystanie materiałów.

Mehrere Menschen sind in einem Schulungslabor und stehen um einen Tisch mit Produkten herum

Transfer wiedzy

Zrównoważony rozwój rozwija się dzięki dialogowi. Dlatego jesteśmy zaangażowani w sieci branżowe, wspieramy lokalne inicjatywy i dzielimy się naszą wiedzą na specjalistycznych forach i wydarzeniach. Wewnętrznie promujemy dialog poprzez szkolenia, przemówienia i formaty zespołowe. Wspólnie z naszymi pracownikami, partnerami i klientami kształtujemy zmiany w kierunku bardziej zrównoważonego przemysłu.

Zrównoważony rozwój w praktyce - produkty i procesy

WE Care Raport zrównoważonego rozwoju

z przyjemnością przedstawiamy nasz raport zrównoważonego rozwoju 2024.

Download here

Green Tube – nowe opakowanie

80% mniej plastiku w nowym opakowaniu przy zachowaniu tego samego produktu.

Do strony docelowej

Narzędzia do zdejmowania izolacji Green Line

Bardziej ekologiczna alternatywa o tej samej jakości.

Do strony docelowej

Neutralność klimatyczna

Nasza siedziba w Niemczech jest neutralna dla klimatu – ale co to dokładnie oznacza?

Ogólnie rzecz biorąc, firma jest neutralna dla klimatu, jeśli wszystkie szkodliwe dla klimatu emisje lub wytwarzane gazy cieplarniane są kompensowane przez certyfikowane projekty kompensacyjne.

Uznaliśmy, że dobrowolna kompensacja nieuniknionych emisji jest niezbędna, aby stawić czoła zmianom klimatycznym. Z tego powodu Fokus Zukunft GmbH & Co. KG obliczyła wpływ na klimat naszej siedziby głównej w Niemczech zgodnie ze standardem GHG. Z wyprzedzeniem dostarczyliśmy niezbędne dane firmy do obliczeń. Kupując certyfikaty ochrony klimatu na lata 2022 i 2023, kompensujemy powodowane przez nas emisje gazów cieplarnianych. Za pomocą tych certyfikatów wspieramy projekt hydroenergetyczny w Turcji, który został certyfikowany pod zwierzchnictwem VERRA na podstawie Verified Carbon Standard.

Regularne kontrole

W przyszłości chcielibyśmy przeprowadzać regularne recertyfikacje, aby wywiązać się z naszej odpowiedzialności w perspektywie długoterminowej. Naszym długoterminowym celem jest rejestrowanie naszych emisji CO₂ i kompensowanie ich również w naszych oddziałach na całym świecie.

Więcej szczegółów na temat certyfikacji

Każdy, kto chce wiedzieć, czym dokładnie jest ślad węglowy, które gazy cieplarniane są uwzględniane w obliczeniach lub co dzieje się z certyfikatami CO₂ po zakupie, znajdzie to, czego szuka, w tym szczegółowym wyjaśnieniu.

Więcej o neutralności klimatycznej WEICON

Projekt hydroenergetyczny zapewnia przystępną cenowo i czystą energię, tworzy godną pracę i wzrost gospodarczy oraz przyczynia się do ochrony klimatu poprzez rezygnację z paliw kopalnych. Wybraliśmy Turcję jako lokalizację z „powodów osobistych“, ponieważ mamy tu swój oddział.

Unikanie i redukcja emisji CO₂

Zrównoważone działanie nie jest zadaniem do wykonania, które można odhaczyć w pewnym momencie. Zrównoważone działania to raczej ciągły proces.

Wiemy, że nie jesteśmy doskonali i że nadal istnieje wiele dźwigni, które musimy nacisnąć, aby działać w jeszcze bardziej świadomy sposób.

Nie możemy nagle zamienić kleju w watę cukrową, ale stale analizujemy wdrażanie różnych tematów i procesów. Na przykład, obecnie analizujemy dalsze środki w zakresie efektywności energetycznej w istniejących budynkach. Obejmuje to między innymi wykorzystanie nowych technologii w zakresie oświetlenia, klimatyzacji, ogrzewania itp. lub rozbudowę naszych systemów fotowoltaicznych.

Zrównoważony rozwój i zarządzanie środowiskowe są złożone i czasochłonne. Dlatego WEICON ma kolegę, Henninga Voßa, który jako członek naszego zespołu zarządzającego EHSC (Environment + Health + Safety + Compliance), odgrywa wiodącą rolę w tym obszarze.

W WEICON jesteśmy w ciągłym ruchu i będziemy nadal poszukiwać innowacji i rozwiązań w przyszłości, aby jeszcze bardziej zoptymalizować nasze zrównoważone działania. Czy masz jakieś inne pomysły, którymi moglibyśmy się zająć?"

A-Z zrównoważonego rozwoju

Jeśli chcesz dowiedzieć się więcej o zrównoważonym rozwoju - ogólnie lub w odniesieniu do WEICON - znajdziesz to, czego szukasz w naszym A-Z zrównoważonego rozwoju. Tutaj wyjaśniamy na przykład, czym jest korporacyjny ślad węglowy lub co oznaczają Cele Zrównoważonego Rozwoju ONZ.

Anfangen (Start)

Po prostu zacznij! Czy można zrobić coś złego, jeśli chodzi o ochronę klimatu? Z obawy przed oskarżeniami o greenwashing, niektóre firmy działają jak sparaliżowane i pomimo dobrych intencji, mają tendencję do wstrzymywania się z działaniami na rzecz zrównoważonego rozwoju. Ale jeśli nie robisz nic z obawy przed zrobieniem czegoś złego, to zdecydowanie robisz coś złego!

Bilansowanie

Nasze zużycie (takie jak zużycie energii lub paliwa) jest przeliczane na ekwiwalent CO2 przy użyciu wskaźników emisji. Liczba ta jest wynikiem bilansu emisji, na którym opiera się nasza strategia ochrony klimatu. Na przykład jedna tona metanu odpowiada 25 tonom ekwiwalentu CO2.

Corporate Carbon Footprint (Korporacyjny ślad węglowy)

Wspólnie z Fokus Zukunft GmbH & Co. KG zmierzyliśmy nasz korporacyjny ślad węglowy w Niemczech w 2022 r. w oparciu o protokół Greenhouse Gas Protocol. Ślad węglowy jest podzielony na zakres 1, 2 i 3. Zakres 1 obejmuje wszystkie emisje generowane we własnym zakresie (na przykład emisje generowane przez spalanie w naszych własnych obiektach). Zakres 2 obejmuje emisje związane z zakupioną energią (na przykład energią elektryczną). Zakres 3 z kolei obejmuje emisje związane z usługami świadczonymi przez strony trzecie i zakupionymi nakładami (na przykład podróże służbowe, zużycie papieru itp.). Staraliśmy się obliczyć nasz ślad węglowy w Niemczech tak kompleksowo, jak to tylko możliwe - emisje z zakresu 3 mogą być jednak uwzględnione tylko częściowo, ponieważ nie wszystkie procesy w całym łańcuchu wartości są nam znane lub możemy mieć na nie wpływ.

Chemia

Wiele naszych produktów opiera się na substancjach chemicznych, które nadają im specyficzne właściwości, takie jak wysoka siła klejenia lub szczególnie wysoka odporność na warunki atmosferyczne. Zwracamy szczególną uwagę na liczne wymogi prawne dotyczące naszych produktów oraz analizujemy i oceniamy je zgodnie z naszymi własnymi surowymi normami - również w odniesieniu do zgodności ze środowiskiem.

Digitalisierung (Cyfryzacja)

Wiele firm zdało sobie sprawę, że cyfryzacja procesów może zmniejszyć zużycie CO2 w wielu miejscach. My również podjęliśmy już szereg działań w zakresie cyfryzacji. Na przykład sprawiliśmy, że nasza dokumentacja faktur lub administracja kadrowa nie wymaga papieru, zdigitalizowaliśmy procesy w magazynie i podczas przetwarzania wysyłek oraz zastąpiliśmy wiele spotkań bezpośrednich spotkaniami online.

Employer branding

Dobrowolna redukcja emisji i kompensacja nieuniknionych emisji podnosi świadomość naszych pracowników, dostawców i klientów na temat sposobu, w jaki wykorzystujemy zasoby. Pozycjonowanie się jako zrównoważony pracodawca jest integralną częścią naszej strategii employer brandingowej.

Fahrrad (Rower)

Nasza oferta wynajmu rowerów daje naszym pracownikom możliwość dotarcia do pracy bez zanieczyszczania środowiska. Oczywiście koledzy, którzy mieszkają daleko, nadal są uzależnieni od samochodu, ale wielu mieszkańców Münster przyjeżdża do nas rowerem - jak przystało na nasze rowerowe miasto.

Internationaler Klimaschutz (Międzynarodowa ochrona klimatu)

Zmiany klimatu mają charakter globalny, więc nie ma znaczenia, gdzie na świecie CO2 jest kompensowany. Protokół z Kioto, który jest wiążący na mocy prawa międzynarodowego, stanowi, że tak zwane projekty ochrony klimatu, które unikają lub magazynują emisje gazów cieplarnianych, powinny mieć miejsce tam, gdzie są najbardziej opłacalne. Wiele projektów jest zatem realizowanych w krajach wschodzących i rozwijających się, gdzie mają one również przyczynić się do poprawy sytuacji gospodarczej, społecznej i ekologicznej.

Junges Team (Młody zespół)

W WEICON pracuje wielu młodych ludzi. Średnia wieku w naszej siedzibie głównej w Niemczech wynosi 37 lat. Nie jest tajemnicą, że zrównoważony rozwój staje się coraz ważniejszy, zwłaszcza dla młodszych pokoleń, i może również odgrywać rolę w wyborze pracodawcy. Tym bardziej więc firma powinna zająć się tą kwestią.

Klimaschutzzertifikate (Certyfikaty ochrony klimatu)

Ogólnie rzecz biorąc, firma jest "neutralna dla klimatu", jeśli nieuniknione szkodliwe dla klimatu emisje lub gazy cieplarniane są kompensowane przez certyfikowane projekty. Uzyskaliśmy certyfikaty ochrony klimatu dla naszej siedziby w Münster w latach 2022 i 2023. W przyszłości będziemy przeprowadzać regularne recertyfikacje i nadal promować ochronę klimatu poprzez redukcję i unikanie emisji CO2.

Kommunikation (Komunikacja)

Czyń dobro i mów o tym. Wiele firm nie ma odwagi otwarcie mówić o swoich działaniach na rzecz zrównoważonego rozwoju w obawie przed oskarżeniami o greenwashing. Jednak uczciwa i przejrzysta komunikacja może pomóc zainspirować inne firmy i zachęcić je do samodzielnego podjęcia działań.

Langfristig (W dłuższej perspektywie)

Nie kupujemy naszej neutralności klimatycznej w celach marketingowych. Poprzez dodatkowe środki redukcji i ograniczania emisji chcemy pokazać, że poważnie podchodzimy do długoterminowego wkładu w ochronę klimatu i godne jutro.

Messen (Targi)

Ograniczyliśmy naszą obecność na targach, oszczędzając w ten sposób sporo lotów, noclegów w hotelach i przejechanych kilometrów. Obecnie ograniczyliśmy nasze krajowe targi do najważniejszych czterech do pięciu.

Nachhaltigkeitsziele der Vereinten Nationen (Cele Zrównoważonego Rozwoju Organizacji Narodów Zjednoczonych)

Organizacja Narodów Zjednoczonych wyznaczyła 17 celów zrównoważonego rozwoju. Cele te uwzględniają wszystkie trzy filary zrównoważonego rozwoju (ekologiczny, gospodarczy i społeczny), a także obejmują walkę ze zmianami klimatu. Tutaj można znaleźć więcej informacji na temat 17 celów Dzięki naszemu certyfikatowi firmy neutralnej dla klimatu wspieramy projekt offsetowy w Turcji, który obejmuje trzy cele zrównoważonego rozwoju.

Qualtität (Jakość)

Przywiązujemy dużą wagę do jakości. Oznacza to, że zwracamy uwagę zarówno na wysokiej jakości składniki, jak i użyteczność naszych produktów. Nie włączamy do naszej oferty nawet produktów, które są szczególnie szkodliwe dla środowiska lub nie oferują żadnej wartości dodanej pod względem technicznym.

Redukcja

Zmniejszamy nasz wpływ na emisję CO2 w wielu punktach łańcucha wartości. Na tej stronie wyjaśniamy konkretne środki redukcji emisji CO2.

Spenden (Darowizna)

Od 2017 roku wspieramy organizacje non-profit na całym świecie. Wśród nich są stowarzyszenia działające na rzecz środowiska, ludzi i zwierząt. O tym, gdzie trafiają nasze darowizny, decydują nasi pracownicy.

Treibstoff (Paliwo)

Nasza flota pojazdów wymaga dużej ilości benzyny i oleju napędowego. Dlatego stopniowo przekształcamy naszą flotę pojazdów w Niemczech w napędy regeneracyjne.

Umverpackungen (Przepakowywanie)

Na początku 2020 roku zakazaliśmy stosowania plastikowych blistrów w naszej ofercie narzędzi. Od tego czasu pakujemy nasze narzędzia WEICON TOOLS w kartonowe pudełka nadające się do recyklingu, oszczędzając w ten sposób około sześciu ton plastiku rocznie. Czytaj więcej

Wartości korporacyjne

Jako firma reprezentujemy pewne wartości, które kierują naszymi codziennymi działaniami. Oprócz szacunku, otwartości, spójności, komunikacji i niezawodności, do naszych wartości korporacyjnych zaliczamy również odpowiedzialność i zrównoważony rozwój. Odpowiedzialne i zrównoważone działanie jest dla nas bardzo ważne, dlatego oprócz dotychczasowych działań nadal koncentrujemy się na zrównoważonym rozwoju.

Vermeiden (Unikanie)

Unikanie emisji CO2 powinno być brane pod uwagę w każdej strategii zrównoważonego rozwoju. Ponieważ nawet jeśli zrównoważyliśmy tonę CO2 w innym miejscu na świecie, nadal jest to tona CO2. Dlatego regularnie kwestionujemy i oceniamy istniejące procesy w naszej firmie, które można zoptymalizować pod kątem zrównoważonego rozwoju.

Ganzheitlich (Holistyczny)

Ci, którzy poważnie podchodzą do walki ze zmianami klimatu, nie polegają wyłącznie na kompensacji CO2 za pomocą certyfikatów klimatycznych. Tylko firmy, które przyjmują holistyczne podejście do triady neutralności klimatycznej - składającej się z unikania, redukcji i kompensacji CO2 - zapewniają coś więcej niż tylko ograniczanie szkód.

Homeoffice (Biuro w domu)

Dzięki pracy z domu wielu naszych pracowników nie musi dojeżdżać do pracy samochodem, co zmniejsza obciążenie dla środowiska i, przy okazji, dla portfela.

ÖPNV (TRANSPORT PUBLICZNY)

Pomimo naszej lokalizacji w obszarze przemysłowym, jesteśmy bezpośrednio połączeni z systemem transportu publicznego dzięki pobliskiemu przystankowi autobusowemu. W różnych stowarzyszeniach przemysłowych zawsze prowadzimy kampanię, na przykład na rzecz zwiększenia częstotliwości kursowania autobusów, aby transport publiczny był jeszcze bardziej atrakcyjny.

People – Planet – Profit (Ludzie - Planeta - Zysk)

Terminy te oznaczają trzy filary zrównoważonego rozwoju (w języku niemieckim nazywane są one społecznym, ekologicznym i ekonomicznym). W oparciu o te trzy równie ważne filary, firmy mogą formułować wytyczne dotyczące zrównoważonego działania. W ten sposób można zapewnić i poprawić ekologiczną, ekonomiczną i społeczną wydajność społeczeństwa.

Work-Life-Balance (Równowaga między pracą a życiem prywatnym)

Dla nas zrównoważony rozwój oznacza również świadome zwracanie uwagi na ludzi jako zasób - i tak już jest w naszej firmie. Na przykład zapewniamy naszym pracownikom równowagę między życiem zawodowym a prywatnym.

X, Y, Z

X-, Y- und Z-Generation ("Generacja X, Y i Z".)

Kiedy WEICON został założony w 1947 roku, kwestie środowiskowe odgrywały raczej podrzędną rolę w wielu firmach. Nie możemy się z tego wykluczyć. Jednak wraz z nadejściem pokoleń Y i Z, temat zrównoważonego rozwoju staje się coraz ważniejszy - także w WEICON. Jako milenialska, dyrektor zarządzająca Ann-Katrin Weidling reprezentuje czwarte pokolenie naszej rodzinnej firmy. Bardzo ważne jest dla niej, aby WEICON wniósł swój własny wkład w ochronę klimatu.

Ziele (Cele)

Zrównoważone działanie nie jest zadaniem, które można odhaczyć w pewnym momencie, ale ciągłym procesem. Nie przestajemy nieustannie wyznaczać sobie nowych celów, aby w miarę możliwości ograniczać emisję CO2.

Podobne tematy

Dlaczego lepiej jest naprawiać zamiast kupować coś nowego?

Naprawa zamiast wymiany

Co zrobić z rdzą?

Narzędzia solarne